Teletrabajos

Los teletrabajos se sitúan como la forma de trabajo que posibilita minimizar los riesgos de contagio en el ámbito laboral. Si bien los trabajadores que pueden percibir teletrabajos no involucran al 100% de la población, las empresas que puedan adoptar esta modalidad de trabajo estarán disminuyendo considerablemente la expansión de esta epidemia, sin perder horas de trabajo de su personal.

Los teletrabajos tiene sus ventajas, y por supuesto, también algunas contras.

Previamente a implementar esta modalidad,  tanto las empresas como los trabajadores deberán tener presente algunas cuestiones básicas como:

* Cómo serán supervisados los teletrabajos, en caso que deban serlos.
* Costos de conectividad, equipo, herramientas de trabajo; a cargo de quién estarán.
* Si se trabajará o no por objetivos o proyectos.
* Lugar físico en que realizarán los teletrabajos, previendo que no haya interrupciones, ruidos molestos, etc.

Los teletrabajos son un nuevo y apasionante campo para todos los que en nuestro trabajo nos relacionamos con la tecnología. Somos, no lo dudemos, los más y mejor preparados para explicar a la sociedad que ya es hora de romper las barreras mentales que nos anclan al siglo XIX. Pocos son los costes y muchos los beneficios, los teletrabajos deben considerarse importantes, mas trabajo para el personal y para los desempleados.

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