Trabajar desde Casa

A la espera de una normativa que regule el sector

En el Estado español, no hay normativa legal que regule el teletrabajo, aunque patronal y sindicatos presionan para que se formalice en esta legislatura. A falta de ese marco legal, existe un Acuerdo Marco Europeo sobre teletrabajo, firmado en 2002, y que regula: la definición y campo de aplicación del teletrabajo, el carácter voluntario, las condiciones de empleo, la protección de datos, la vida privada, los equipamientos, la salud y la seguridad, la organización del trabajo, la formación, y los derechos colectivos, así como la implementación y seguimiento del mismo. (more…)

Trabajar en pijama y zapatillas

En el Estado español, el teletrabajo emplea a alrededor de un 8% de los trabajadores, según cálculos de sindicatos y patronal, aunque los índices son bastante superiores en Europa.

Testimonios recabados por agencias de prensa destacaban recientemente la buena acogida que está teniendo el teletrabajo, tanto que lo describen como el placer de trabajar en casa, en pijama y zapatillas. Hablan, incluso, adictos al teletrabajo, y señalaban que es una práctica muy extendida ya en Estados Unidos y en los países nórdicos, donde supera índices del 25%. (more…)

Trabajar desde casa, una fórmula en auge con muchas posibilidades no exenta de peligros

Trabajar desde casa es cada vez una práctica más extendida. Empresas y empleados resaltan las múltiples posibilidades que ofrece la fórmula, sobre todo para quien desea conciliar vida laboral y familiar. El aislamiento o el sedentarismo se cuentan entre los riesgos en un sector poco conocido por dentro y sin apenas sindicación. (more…)

¿Que es el teletrabajo?

El concepto de teletrabajo engloba todos aquellos trabajos realizados por las personas externas a una determinada organización, destinataria final de dichos trabajos, sin tener en cuenta su ubicación geográfica, puesto que son llevados a cabo a distancia.

La relación entre la empresa que subcontrata los servicios del teletrabajador y éste es totalmente confidencial y directa entre las dos partes implicadas, quienes deben establecer los requisitos de su relación laboral. Queremos que esta sea la plataforma ideal, tanto para las empresas que ofrecen teletrabajo, (more…)